31.10.2016 МРСК Северо-Запада запускает проект по увеличению заинтересованности в работе на Севере

Работа энергетиков на северных территориях является сложной и за последние десятилетия отмечается серьёзный отток сотрудников всех квалификаций.

Это отрицательно сказывается на качестве услуг потребителям. Недостаточное количество потребителей тормозит модернизации и существенно увеличивает время ремонтных работ. Чтобы исправить возникшую ситуацию, компания запланировала целый спектр мер, направленный на привлечение и удержание персонала. Они будут реализовываться для объектов Комиэнерго, расположенных в Печоре, Усинске и ряде других северных городов.

Предусматривают несколько направлений деятельности:

• Повышение заработной платы. Это классический подход, который имеет наиболее высокую эффективность в деле привлечения персонала в места со сложными условиями работы.
• Предоставление служебного жилья. Оно должно предусматривать достойные условия, чтобы мотивировать сотрудника остаться и давать уверенность в будущем.
• Создание подходящих условий работы. Как показывает практика, контроль деятельности сотрудников и проверки позволяют улучшить коллектив.

Программа предусматривает возможность переезда энергетиков МРСК Северо-Запада в обслуживаемые Комиэнерго населённые пункты. При этом, на старом месте за специалистами будут сохранены их рабочие места. Если им не понравится в новых условиях, они смогут вернуться обратно.