05.01.2015 Компания Алтай-Кокс увеличил финансирование социальных программ в 2014 году на 50%

Алтай-Кокс всегда стремился обеспечить выгодные условия для всех своих сотрудников и членов их семей.

Дополнительно, постоянно инвестируются средства в развитие городов, в которых организация осуществляет свою деятельность. За 2014 было потрачено 380 миллионов рублей на выполнение социальных обязательств. Это на 45% больше, чем годом ранее.

Самой важной задачей в данной сфере следует назвать обеспечение обещанных социальных обязательств. Сюда относится создание комфортабельных условий труда, повышение безопасности, улучшения качества медицинского обслуживания всех сотрудников, а также предоставление льгот для персонала. В течение года несколько раз организовывались общественные мероприятия различного размера.

Следует рассмотреть основные направления, по которым шло финансирование проектов компании:

• Выполнение программ оздоровления для сотрудников и членов их семей. Покупка спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты. На данные задачи инвестировано 225,5 миллиона рублей.
• Добровольное медицинское страхование персонала, а также обеспечение пенсий для сотрудников. К данной категории можно отнести организацию мероприятий спортивного ил праздничного типа. Указанные задачи потребовали расходов в размере 26 миллионов рублей.
• Доплаты и другие материальные поощрения для сотрудников. На них выделено 65 миллионов рублей. Столь крупная сумма объясняется тем, что мотивированный персонал обеспечивает более высокие результаты.

Несмотря на кризис, в 2015 году компания не планирует сокращение рабочих мест.