08.11.2013 ОАО «Приморгеология» старается привлечь молодых специалистов

Предприятия, принадлежащие «Росгеологии», реализуют программы привлечения молодых специалистов в свой штат.

На данный момент у геологической сферы в России есть несколько проблем и одной из них является общее старение кадров. На некоторых предприятия в этой сфере средний возраст сотрудников составляет 40 и более лет. С одной стороны, это позволяет говорить о высоком уровне профессионализма, но предполагает потерю преемственности поколений. Без привлечения новых специалистов возникает острая нехватка кадров. В некоторых компания это является серьёзной проблемой последних лет. 
ОАО «Приморгеология», являющаяся частью Росгеологии, создаёт удачные условия для привлечения молодых сотрудников. Принятый комплекс мер даёт результаты, поскольку только за последние месяцы десять выпускников специализированных ВУЗов устроились в него на работу. Для привлечения внимая молодых людей и обеспечения им привлекательных условий, осуществляется всесторонняя помощь. Например, новые сотрудники могут рассчитывать на некоторые надбавки, а также частичное внесение денег на аренду жилья.
Сотрудники, пополнившие ряды компании летом этого года уже прошли через работу в поле и продемонстрировали свои способности. С их помощью производилась разведка полезных ископаемых на различных объектах Росгеологии.