16.10.2014 Россия переманивает специалистов горнодобывающей сферы из Казахстана и других стран СНГ

Конкуренция за рабочую силу и борьба за инвестиции приводит к тому, что весьма большое распространение получает «утечка мозгов» у компаний, которые не могут предложить своим специалистам наилучших условий.

На данный момент, многие отечественные горнодобывающие организации столкнулись с проблемой недостатка подготовленных кадров. Реализуются многочисленные программы подготовки с ВУЗов, а также ускорения обучения на рабочем месте. Несмотря на серьёзные инвестиции, в краткосрочной перспективе они не принесут плодов. Именно здесь возникает необходимость переманивать квалифицированных специалистов.

Лишь некоторые компании имеют возможности, чтобы предложить более выгодные условия работников из стран ЕС, Америки, Японии и некоторых других стран с высоким благосостоянием. Гораздо легче переманить специалистов с территории СНГ. Казахстан, за счёт некоторого количества добывающих предприятий, считается удачным вариантом. О проблеме недавно заявил вице-министр страны по развитию и инвестированию Альберт Рау.

В основном, утечка специалистов происходит с Актогайского и Бозшакольского горно-обогатительных комбинатов, а также некоторых других предприятий. На протяжении последних лет, от нескольких сотен до нескольких тысяч квалифицированных сотрудников ежегодно уезжали в Россию. Значительная часть из них переходит на предприятия в Сибири, где зарплаты в несколько раз выше, а возможности больше.