22.01.2015 Рудник имени Матросова уволит более 700 человек

В течение года без работы может остаться ещё более 1000 специалистов самого разного профиля.

В связи с подобной ситуацией уже собрана рабочая группа во главе с губернатором Магаданской области. Ситуация касалась не только указанного выше предприятия. Сокращения проводят и другие организации, что может привести к возникновению серьёзных проблем в социальной сфере.

Рудник имени Матросова в 2014 году произвёл увольнение около 190 человек. На данный момент, 63% из них уже трудоустроено, а 7% зарегистрировано на бирже труда. Это позволяет говорить о том, что перспективы найти работу в регионе имеются у большинства. Ситуация осложняется грядущими массовыми увольнениями. Не все компании могут удерживаться на плаву и реализуют режимы жёсткой экономии. Руководство области следит за тем, чтобы при увольнении сотрудники могли получать все причитающиеся им компенсации и выплаты.

Предполагаются сокращения не только простых разнорабочих, но и специалистов. Они имеют достаточно крупные зарплаты, даже для региона. Водители спецтехники получают около 80 тысяч рублей в месяц, а бурильщики в районе 120. Им будет достаточно сложно устроиться на аналогичные должности в регионе. Стараются производить увольнения среди сотрудников, устроившихся вахтовым методом. Это позволит сохранить места за местными. Приезжие специалисты вполне могут рассматривать для трудоустройства другие регионы.

Рассматривается расширение возможностей центра занятости. Как сказано ранее, около 700 сотрудников подлежит увольнению. Для 260 из них уже предложена другая работа. Государство предлагает для людей переобучение на бесплатной основе. Это позволит существенно улучшить ситуацию с поиском нового места. Дополнительно, обеспечиваются субсидии для тех, кто планирует открыть собственное дело.

Правительством региона принимаются некоторые меры, направленные на сохранение за рабочими их мест. Например, установлены жёсткие квоты на привлечение иностранных сотрудников. Это решает проблему дешёвой рабочей силы. Дополнительно, местные имеют преимущество перед специалистами из других регионов. Считается, что подобные меры позволят не допустить существенных негативных изменений в социальной сфере.