26.11.2013 Предприятие СУЭК взращивает «золотые» кадры

Недавно фонд СУЭК - «СУЭК-регионам» - объявил о начале в СФУ профессионального конкурса под названием «Золотой кадровый резерв СУЭК». Его основная задача – привлечь молодые и активные кадры для работы на предприятии, а также способствовать их профессиональному развитию и продвижению по карьерной лестнице.

Кроме того целью конкурса станет выявление новых идей и проектов, внедрение которых сможет помочь совершенствованию кадровой и производственной политики СУЭК и всей угледобывающей отрасли.  

На конкурс студентами были выдвинуты 22 проекта, идеи и эссе по 9 номинациям, среди которых «Умный сервис», «Безопасная среда», «Уголь в промышленности 21 века» и др. В частности, молодежь придумала оригинальный инструктаж по технике безопасности на рабочем месте в офисе, мастер-классы по коммуникациям, предложили пути усовершенствования системы управления предприятием и др.

В жюри вошли  руководители различных направлений СУЭК-Красноярск. Были выбраны 5 лучших проектов. Они направлены в центральный офис компании. Впереди федеральный этап конкурса. До конца месяца будут установлены его победители и лауреаты, а лучшие студенты будут награждены ценными призами и дипломами на финальной конференции в Мосвке.

По материалам сайта Горнопромышленные ведомости