08.01.2014 За 2014 год ФСК ЕЭС укомплектована персоналом на 97%

Федеральная сетевая компания, по итогам прошедшего года, не имеет проблем со специалистами.

Согласно полученным данным, уровень комплектации персоналом составляет 97%. В целом, итоговые показатели вышли несколько ниже запланированных, что связано с непростой ситуацией в стране. Несмотря на это, удалось повысить зарплату в 2014 году, в среднем, на 3,5%. Она вышла на уровень 64,500 рублей в месяц для компании. Это делает организацию выгодным работодателем и позволяет отбирать кандидатов.

Помимо высоких зарплат можно сказать и о некоторых других преимуществах. Сотрудники ФСК получают различные льготы и имеют право на социальные выплаты, в некоторых ситуациях. Постоянно совершенствуется техника безопасности на всех объектах. Постепенно происходит уменьшение количества несчастных случаев.

Можно отметить продолжение тенденций к омоложению специалистов компании. К концу 2014 года средний возраст составлял 39,8 лет. Это существенно лучше ситуации начала нулевых. Тогда была реальная угроза, что начнут работать пенсионеры и люди предпенсионного возраста. Компания активно сотрудничает с ВУЗами и другими учебными заведениями, чтобы обеспечить более высокий уровень подготовки. Существует программа работы с молодыми специалистами. Каждый год более 500 сотрудников приходит на начальные должности ФСК прямо из ВУЗов. Для них организован процесс быстрого обучения всем особенностям энергетического дела.

Повышение уровня квалификации всех работников считается другой важной задачей. Для её достижения сотрудники отправляются на различные курсы. Только за 2014 год прошли подготовку 12000 человек. Всё это позволяет компании поддерживать высокую планку и постоянно повышать качество своих услуг.