03.03.2015 Рационализация производства принесла «Уралэлектромеди» 13.5 миллиона рублей

Компания Уралэлектромедь стремится постоянно оптимизировать свою деятельность.

Выполняется рационализация во всех сферах деятельности, а также разрабатываются более эффективные способы выполнения поставленных задач. Только за 2014 год удалось внедрить более 200 предложений и экономический эффект от их осуществления составил более 13,5 миллиона рублей. На предприятии действует специальная система. Она позволяет каждому сотруднику внести свой вклад в развитие компании. Достаточно только предложить способ оптимизации или улучшения производственного процесса. Он будет рассмотрен специалистами и, в случае положительного решения, внедрён. При этом, предложивший проект сотрудник получает денежное вознаграждение. Его сумма зависит от полученного эффекта и объёма сэкономленных средств.

Если рассматривать весь металлургический комплекс УГМК, данные показатели являются наиболее высокими, по сравнению с другими предприятиями. Следует подробнее рассмотреть предложения, давшие самый крупный экономический эффект:

• Внедрение проекта модернизации трубной обвязки в химико-металлургическом цеху. Он позволяет улучшить производительность всей системы и повысить её эксплуатационный срок. Дополнительно, выросли качественные показатели воды, поступающей после очистки фильтрами. Экономическая выгода от установки составила более трёх миллионов рублей.
• Проведён ряд мероприятий, позволяющий корректировать уровень pH воды после очистки. Это позволяет уменьшить негативное воздействие на окружающую среду.
• Очистка растворов в химико-металлургическом цеху от примесей известкового молока. Согласно предоставленному отчёту, удалось сэкономить около 2 миллионов рублей.

Интеллектуальная деятельность предприятия

Уралэлектромедь особое внимание уделяет наращиванию своего технического потенциала. Именно по этой причине требуется постоянно создавать новые объекты интеллектуальной собственности. В общей сложности, компания имеет в своей копилке достижений 42 патента на изобретения. На протяжении 2014 года подано 3 заявки. Сюда необходимо отнести сферу переработки шлама, получения электролитического порошка из меди, а также очистка селеновых и мышьяковых растворов.

Рационализаторские качества в сотрудниках воспитывают не только денежными поощрениями, хоть этот момент является немаловажным. За 2014 год в данном н6аправлении инвестировано более 1,3 миллиона рублей. Руководство старается обеспечить максимально эффективную передачу опыта молодым сотрудникам. Постоянно организуется обучение работников возрастом до 30 лет. Любой сотрудник может рассчитывать на отправку на курсы повышения квалификации.

На базе Технического университета УГМК открыты курсы по организации рационализаторской деятельности. Они обеспечивают подготовку до 50 человек в год по данному направлению. Если рассматривать ситуацию в целом, то при относительно невысоких затратах, компания получает существенную отдачу.