04.03.2015 Добывающая отрасль Бурятии недосчиталась 1300 сотрудников

За 2014 год численность работников добывающей сферы снизилась на 1300 человек и составила 7200 сотрудников.

Имеется несколько причин возникновения подобной ситуации. В первую очередь, необходимо отметить передачу услуг в данном направлении на аутсорсинг. Это стало довольно популярным у некоторых организаций. Сами работники переводятся в подрядные компании. Дополнительным негативным фактором является существенное уменьшение инвестиций в основной капитал. Если сравнивать 2013 и 2014 год, то можно отметить снижение на 2 миллиарда рублей. Таким образом, общее финансирование составило 4,4 млрд. рублей.

Причиной крупного спада активности в сфере стало продолжение в 2014 году падения стоимости полезных ископаемых. Это коснулось практически всех руд, добываемых на территории республики Бурятия. Подобные факторы стопорят развитие, а также отпугивают потенциальных инвесторов.

В то же время, можно отметить существенный рост показателей добычи полезных ископаемых. Примерно на 17% увеличилась добыча золотой руды (до 6922 килограмм в год). Некоторый рост присутствует для угля и урана. Можно отметить высокий уровень зарплат у сотрудников горной промышленности. Средний показатель по республике составляет 61 тысячу рублей. Требуется отметить увеличение не только добычи, но и вложений в разведку. Они составляют 674 миллиона рублей в 2014 году, что почти на 100 млн. больше показателя 2013.